近日,中國酒店業(yè)門戶網站邁點網發(fā)布了《2010年8月酒店高層人事變動統(tǒng)計報告》,報告顯示,2010年8月,進入邁點網中國酒店業(yè)行業(yè)監(jiān)測系統(tǒng)平臺的5928家星級酒店企業(yè)中,共有12家酒店(集團)任命了21位酒店高管,對比7月份的數據,8月份任命人數減少了4位,比7月份減少16%。
國際酒店集團重視中國市場
隨著國際酒店集團在中國經營穩(wěn)固,以及不斷的擴張,中國酒店市場越來越受國際酒店集團的重視,并漸而成為國際酒店集團全球分布中最重要的一環(huán)。以前不常見于媒體的國際酒店集團任命信息,現在也常現于各個信息渠道。根據邁點信息中心統(tǒng)計數據顯示,本月共有兩位國際酒店集團的任命,且職位均為 CEO。
中國聚集了更多的國際酒店集團
高速發(fā)展的中國酒店業(yè)也吸引了更多的國際酒店集團的目光,國際酒店集團紛紛布局中國市場。從早先的八十年代到現如今,中國聚集了更多的國際酒店集團。邁點信息中心統(tǒng)計數據顯示,本月十家國際酒店集團共有19個人事任命,占全部人事任命的90%。而跟今年其他月份國際酒店集團數量相比,本月有任命的國際酒店集團則顯得更多。
一線城市酒店數量龐大
中國市場的強大需求促進了酒店業(yè)的發(fā)展,雖然一線城市酒店業(yè)市場飽和,鼓勵酒店業(yè)向二三線城市發(fā)展的聲音在今年此起彼伏,但為一線城市酒店業(yè)的市場感到擔心同時,卻在另一層面反映出了這些地區(qū)目前酒店數量的龐大。從邁點信息中心發(fā)布的數據顯示,北京和上海這兩個一線城市的酒店任命,占了全部任命人數的38%,這樣的數據是其他任何區(qū)域市場都無法比擬的。
中國酒店業(yè)資深獵頭,酒店獵頭第一品牌喬邦獵頭總經理、首席獵頭顧問項秉榔先生認為:一年一度的才市金九銀十就在眼前。對于職場中廣大的跳蚤們來說,8月份是他們對于去留進行艱苦抉擇的煎熬時刻。跳蚤們蠢蠢欲動,HR經理們也跟著頭疼,有數據顯示,超過85%的HR因 金九銀十的到來而感受到不同程度的管理困擾,其中應對跳槽工作是關鍵。面對即將到來的跳槽旺季,企業(yè)人力資源部門必須快速有效地進行應對,以減少跳槽的發(fā)生。作為緊急對策,可以做好三個方面:1、現象觀察,防范未然,消滅萌芽;2、加強溝通,快速行動,殺雞儆猴;3、未雨綢繆,有備無患,獵頭待命。
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