在關(guān)閉了位于加州Sunnyvale的辦公室后，元搜索引擎Kayak將在其美國(guó)的運(yùn)營(yíng)集中到東海岸的兩家辦公室。
　　要解雇多少員工目前還沒確認(rèn)，不同的消息顯示裁員人數(shù)會(huì)高達(dá)20人，但是這并沒有得到證實(shí)，Kayak會(huì)將其工作和團(tuán)隊(duì)集中在康涅狄格州和馬薩諸塞州的兩家辦公室。
　　目前并不知道有多少部門會(huì)受影響，但是沒有董事會(huì)成員將離開，且只有一位部門高級(jí)主管會(huì)離開公司（從照片可以看出，公司的高層管理人員比以前明顯減少了）。
　　打算離職的是Brian Harniman，是該公司負(fù)責(zé)電子商務(wù)的副總裁（曾經(jīng)是主管市場(chǎng)和分銷的執(zhí)行副總裁。），他曾經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)該公司進(jìn)入酒店獨(dú)家產(chǎn)品銷售的短期嘗試，該公司CEO Steve Hafner在11月的時(shí)候表示這一計(jì)劃并沒有得到實(shí)際的發(fā)展。
　　
　　Kayak在2010年11月宣布打算上市，而那些關(guān)注Kayak上市的潛在投資者看到Kayak進(jìn)行裁員時(shí)也會(huì)高興的 。
　　宣布上市計(jì)劃時(shí)，該公司有140名員工。
　　該公司不會(huì)對(duì)裁員一事發(fā)表任何評(píng)論，只是確定Harniman會(huì)離開。Hafner表示：
　　Brian對(duì)我們來說是一筆巨大的財(cái)富，但是在關(guān)閉了Sunnyvale的分公司后，給他的職位不管是對(duì)公司還是對(duì)他自己來說，都是大材小用的。所以他選擇離開公司，去追求另一個(gè)重新創(chuàng)業(yè)的機(jī)會(huì)。
　　自2007年12月收購(gòu)了對(duì)手---元搜索引擎Sidestep后，Kayak就在西海岸建立了辦公室。
　　收購(gòu)后，大約80人離開了Sidestep，包括CEO Rob Solomon(Rob Solomon現(xiàn)在是熱門網(wǎng)站Groupon的總裁)。
　　留下來的Sidestep員工占了西海岸辦公室的大多數(shù)，他們主要負(fù)責(zé)客戶管理、郵件營(yíng)銷以及開發(fā)等職責(zé)。
　　Sunnyvale的辦公室一年前剛剛從加州的Santa Clara搬過來。

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